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      当前位置:福建省旅游发展集团有限公司 -> 公示公告
      泉州华侨大厦有限责任公司总经理岗位竞聘公告
      发布时间:2016-08-24 11:00 点击数:

      泉州华侨大厦是福建省旅游发展集团属下的一家商务会议型饭店,由福建中旅饭店管理公司进行统一的规范管理。她是一家既有悠久历史更具现代内涵的国家四星级旅游饭店,被评为福建省首届百佳旅游诚信单位。她坐落在泉州中心市区繁华的商贸地段,东眺风光旖旎的百源清池,西临国家重点文物?;さノ?---泉州府文庙,距清净寺和开元寺5分钟车程,环境优雅,风景怡人,旅游交通十分便利。饭店拥有精心设置的各类套房、标准房207间(套),房内配备国际卫星电视接收频道、有线电视、视频点播及快捷优质的宽频上网,商务楼层、无烟楼层、时尚女宾客房各具服务特色;拥有可同时容纳670人用餐的中、西式餐厅,三十多间各具特色的餐饮包厢。饭店商务、会议设施设备齐全,四个多功能厅可同时举办多个会议及大型宴会。

      为建立适应现代化企业高效经营的管理机制,有效激活企业活力和市场竞争力,经中旅集团公司研究同意,决定在全社会范围内,通过公开竞聘的方式,选定泉州华侨大厦有限责任公司总经理人选1名。

      一、竞聘岗位

      泉州华侨大厦有限责任公司总经理1名,聘任期限4年。

      二、报名基本条件

      1.遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养。

      2.熟悉现代企业管理理论,具有较强的创新能力和组织协调能力。

      3.具备五年以上四星级饭店总经理工作经验或者三年以上五星级饭店总经理工作经验。同时,福建旅游发展集团系统内的应聘者可放宽至具备三年以上三星级(及以上)酒店班子成员工作经验或者五年以上三星级(及以上)酒店部门中层正职管理工作经验。

      三、竞聘程序

      1. 报名

      于2016年6月21日12:00前分别提交简历和竞聘方案(主要介绍履职工作思路与工作规划)的电子版和纸质版,报名资格的确定以纸质版提交的内容和时间为准。

      具体报名联系人及联系电话如下表所示:

      报名单位

      联系人

      联系电话

      联系邮箱

      福建中旅饭店管理有限责任公司

      占飞燕

      18965901611

      29623929@qq.com

      祝建宏

      18950285890

      178166765@qq.com

      其他相关事宜可详询福建中旅饭店管理有限责任公司上述联系人。

      2.报名资格审查

      福建中旅饭店管理有限责任公司将会同中旅集团经管部、监察室根据报名者提供的纸质版材料审查报名资格。

      3.成立竞聘评委会

      中旅集团公司成立泉州华侨大厦总经理竞聘评委会,对此次竞聘方案、竞聘演讲及答辩等环节进行打分。

      4.竞聘方案打分

      竞聘评委会对符合报名资格的竞聘方案进行打分,并选取竞聘方案前三名的竞聘者参与下一轮的演讲及答辩环节。如有放弃参加演讲及答辩环节的,则第四名竞聘者自然获得资格,并以此类推。

      应聘者如有高于本公告设定的经营目标的承诺,并纳入经营目标责任制合同的,将酌情获得加分。

      5.竞聘演讲及答辩

      竞聘演讲时间控制在15-20分钟左右,主要介绍履职工作思路与工作规划,并参与现场答辩,答辩时间控制在10分钟内。

      竞聘时间初定为2016年6月23日下午3:00。

      6.人员确定

      竞聘者最终分数由竞聘方案分数和竞聘演讲及答辩环节分数加权平均后确定,其中,竞聘方案占比60%,竞聘演讲及答辩环节分数占比40%。竞聘初选结果将按照1:3的比例确定候选人,第一名的候选人应在结果公布后五天内与中旅集团签订经营目标责任制的相关法律文书,否则视为放弃,遂由排名第二的候选人获得资格,以此类推。若只有一人报名竞聘,则直接进入考核程序。

      四、总经理的责任权利

      (一)总经理须履行的责任

      1.酒店实行经营目标责任制。经营目标设定为:⑴酒店现有净利润的基础上增长15%;⑵新增投资额按15%投资回报率计算新增投资收益(具体以签订的经营目标责任制合同为准)。对于超过净利润经营目标的部分,总经理可提取超额的30%奖励;不足净利润经营目标的差额部分,总经理需按照差额给予全额补偿。以上净利润每半年结算一次、任期统算(以中介机构审计数为准)。总经理提取的为税前奖励,涉及到需要缴纳的所得税,由总经理自行缴纳。

      2.总经理必须认可并自愿承担经营目标责任制的权利及义务。

      3.总经理应严格控制合约期内的应收账款。

      4.总经理应执行中旅集团的相关管理制度及落实相关文件精神,包括资金统筹管理、集中采购、信息化管理及相关人事管理制度等。

      5.其他未尽事宜按经营目标责任制的义务执行。

      (二)总经理享有的权利

      1.饭店采取董事会领导下的总经理责任制,董事会设置五名成员,其中,中旅集团委派四名人选,总经理推荐一名人选,董事长由中旅集团选定,副董事长由总经理推荐。

      2.总经理享有经营权,在董事会授权范围内全面负责公司的经营:①大宗物资的采购须由中旅饭店管理公司采购中心进行公开招标;②5万元以上的装修需报董事会批准,并按相关规定提取折旧/摊销;③酒店按照酒店客房、餐饮收入之和的1%提取设施维护保养基金,并在该比例预算范围内列支维修和保养费用,如有结余部分,允许总经理将其做为装修改造额度使用。

      3.总经理享有用人权:①在保持现有酒店管理层及员工队伍稳定的情况,酒店副总经理(含总监)以上等高管人员可由总经理提名,经董事会审核同意后,由总经理聘任,对不胜任的高管人员,总经理有权解聘;酒店其他管理人员由酒店总经理任命。②财务经理和出纳由中旅集团委派,财务经理有权对酒店的经营及财务开支情况进行监管;对于不胜任岗位的财务经理,总经理享有建议退回中旅集团的权利。③总经理有权根据经营管理需要按照市场同等待遇引进外部优秀人才,市场同等待遇的标准由总经理及中旅集团相关单位共同确定,引进人才的聘任期限不得超过竞聘者的受聘期限,费用计入酒店经营成本。

      4.总经理享有分配权,负责制定饭店的分配方案,报董事会审批执行。

      5.其他未尽事宜按经营目标责任制的权利执行。

      福建中旅集团公司

      2016年6月13日

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